Finanziaria, Antitrust critica class action e tetto stipendi Pa

04Dic07

Alcune disposizioni, “se approvate definitivamente nel testo attuale, possono determinare ingiustificate distorsioni della concorrenza e del corretto funzionamento del mercato”, scrive l’Antitrust in una segnalazione arrivata oggi alla

L’Autorità Antitrust critica alcune norme della Finanziaria, class action e tetto agli stipendi dei manager pubblici in particolare, perché potrebbero comportare distorsioni del mercato.

Il Garante auspica in particolare che “possano essere introdotte disposizioni di raccordo tra la disciplina della class action e le proprie competenze, ad esempio, prevedendo un sistema in cui l’azione collettiva risarcitoria possa essere esperita a seguito del procedimento amministrativo di competenza dell’Autorità”.

La class action, ad esempio, “andrebbe perfezionata e migliorata nell’ottica di assicurare, da un lato, la piena tutela dei diritti dei consumatori e, dall’altro, di non risultare irrazionalmente punitiva per le imprese, producendo l’effetto indesiderato di scoraggiare gli investimenti, l’avvio di nuove attività imprenditoriali o la loro prosecuzione”.

Sul tetto agli stipendi, l’Antitrust dice che “la disposizione appare idonea ad alterare il regolare funzionamento del mercato sotto diversi profili”.

“La possibilità per gli organismi pubblici di competere sul mercato viene pregiudicata, in quanto anche prestazioni di per sé indispensabili a tal fine non possono essere conseguite quando si tratti di prestazioni diverse da quelle professionali e d’opera artistica” oppure “quando il professionista o il prestatore d’opera abbiano un precedente rapporto con soggetti pubblici”.

“In tal modo sono trattate diversamente fattispecie che l’ordinamento, e in specie la disciplina della concorrenza, considera del tutto assimilabili determinando una grave alterazione del corretto funzionamento del mercato”, spiega il Garante.

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